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                                         全国200多家用人单位来郑抢幼师，供需比：1：3.3

                                                     2011-03-14 来源： 河南商报

  

正文：

河南商报讯(记者 施彩英 通讯员 刘永亢)与普通大学生毕业时急着找工作不同，3月12日，郑州幼师毕业生却忙着“挑”工作，来自全国各地的200多家用人单位来郑州“抢幼师”，2000多个岗位抢605名学生。

供需比1∶3.3

男生很“吃香”

3月12日上午，郑州幼儿师范学校2011届毕业生供需见面会上，省内外200多家幼儿园来郑州“抢”幼师，2000多个就业岗位向605名毕业生伸出橄榄枝，供需比例达1∶3.3。

供需见面会上，在女生群里走来走去的男生非常惹人注意。

在省实验幼儿园的展台前，招聘人员看到一名男生从展台前走过，一位教师急忙喊道：“同学，同学……”

“我们下午还有个面试，今天去吧，要不和我们一块走，我们开有车。”这位教师“看中”的男生叫杨彬，他已经被几家幼教机构“盯”上了。

据这位老师介绍，现在很多幼儿园都希望有男教师充实到教师队伍里，增加一些阳刚之气，很多家长也希望通过男教师的带领，使自己的男孩更阳光。但男教师的招聘难度也大，“很多幼儿园也想要男教师，但幼师男生却很少，今年该校只有24名，所以竞争压力会很大。”

国家重视学前教育

幼教机构忙着储备人才

3月12日，除了省内洛阳、鹤壁、焦作等城市的用人单位来郑“抢人”，还有北京、上海、江苏等全国知名幼儿园前来。

公办园招聘人数明显增加，“河南省实验幼儿园招40人、郑州市实验幼儿园招30人、教工幼儿园招10人，而往年这些公办园只招一两人。”郑州幼师招生就业办主任李萍说，很多学校大量招人，储备人才，和目前学龄前教育越来越受到重视密不可分。

去年，《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010~2020年)》明确表示，将积极发展学前教育，“全国各地幼师的缺口都很大”，招聘会上，很多单位采取办理“三金”、包食宿、带薪休假、缩短试用期等方式留住人才。今年起，郑州将全面启动实施学前教育三年行动计划，计划新建、改扩建幼儿园106所。

招聘会结束，100%的学生与用人单位初步签订意向协议。

全国200多家用人单位来郑抢幼师 供需比1∶3.3

     

      

                                     3年之内幼儿教师缺口达到1.46万人

                                                               来源：中国青年报

                                                        明天的幼儿园老师在哪里

　　   　　“当前幼儿教育里一个最大的问题，是师资力量的问题。”全国人大代表、河南省人大常委会副主任蒋笃运说。他以河南为例，该省的幼儿教师现状有十几万人的缺口。

　　幼儿教师短缺不只在河南存在。“现在整个学前教育教师的缺口非常之大。”全国人大常委会委员、北京师范大学教授庞丽娟表示，北京3年之内的幼儿教师缺口达1.46万人，差不多每年缺5000人。

　　最近，各地陆续出台了学前教育3年行动计划。按照这个计划，各地将纷纷投资建设幼儿园。但一个突出的问题摆在面前：幼儿园建好了，老师从哪里来呢？

　　3月7日，蒋笃运和庞丽娟一同参加由中国青年报、中青在线和搜狐网联合主办的访谈，一起探讨如何解决幼儿师资短缺的问题。

　　幼儿教师短缺的一个重要原因，是师范教育改革使得师范教育从三级改成两级，削弱了幼儿教师的培养力量。蒋笃运说，如今，河南还保留了一批幼儿师范学校，每年能培养约1万名幼儿教师。但相对于十几万的幼儿教师缺口而言，这个数字无异于杯水车薪。

　　幼儿教师的身份从来没有被很明确地落实过。庞丽娟说，尽管相关法律法规都曾明确规定幼儿园教师也是教师，但法律里却没有一句话说基础教育教师包括幼儿园教师，2003年出台的有关中小学教师编制的文件，所说的中小学教师就没有包括幼儿园老师。只有在《中华人民共和国教师法》附则当中，曾有中小学教师包括幼儿园教师的提法。

　　“这就出问题了。”庞丽娟说，从长期来看，幼儿园教师的职称、工资、待遇，特别是医疗、养老等社会保障等都受到影响。相关专业的招生也受影响，学生毕业后总要考虑待遇问题。

　　“幼儿教师短缺是制约学前教育发展的瓶颈。从表面上看，教师不稳定、进不来、留不住好像是因为待遇问题，再往上看就是编制问题。”庞丽娟说。

　　河南省有一亿人口。就学前教育而言，幼儿园是7698所，其中6208所是民办的。蒋笃运以河南幼儿园的主力——民办幼儿园为例介绍说，民办幼儿园的收费，大部分用来解决老师的工资问题。如果它们被纳入教师体制和编制，发工资有保障了，办园者就可以节约一大笔钱，来改善教学条件，甚至可以降低收费标准。

　　“国家出台的政策里没有编制的问题。因此我们建议核定教师编制时，要把幼儿教育的教师纳入中小学教师系列。”蒋笃运建议说。

　　庞丽娟则建议，要多渠道解决这个问题，首先要抓紧解决教师的师资待遇问题，然后要解决教师的资质和聘任问题。它认为，目前，幼儿园师资面临着急迫需求，因为孩子总要有一个接受教育的地方，不能慢慢来，一等就是5年、10年。

　　为此，庞丽娟认为，政府也要尽量完善、强化培养和培训体系，并扩大教师来源。她建议，可以从中等师范学校招聘幼儿园教师，这符合中西部地区缺少幼儿园教师的国情；此外还应该出台一些政策，吸引好的初高中毕业生去大专、高等师范学校学习幼师专业；而另一个“应急的，比较有效的解决途径，是面向社会招考。”

　　河南是农业大省，农村人口在全省人口中所占比例极大。针对这一现实，蒋笃运介绍了河南的经验：河南出台文件规定，农村中小学布局调整多出的教育资源，必须用于学前教育，而不能挪为他用。此外，由于河南很多中小学生从农村转入城镇，农村教师相对剩余，有条件的就可以转向学前教育。

　　幼儿教师的标准如何界定，也是一个问题。庞丽娟一直在问一个问题：师资应该有标准，但是要不要一刀切？哪些条件必须符合，哪些是可有可无的？她认为，对孩子有爱心、要有初中以上的文化，这都是必须的条件。

　　这名学前教育专家反问，假如一个人对孩子特别有爱心，有一定文化，甚至还有学前教育的背景，在家里的几间房中招十几个孩子，“难道不可以吗？”

         

                                          22个幼儿摊1个老师 幼师一毕业即遭哄抢

                                                        来源：城市信报

        山东省平均22个幼儿才有一个幼儿教师，一个幼儿园只有不到6名幼儿教师。3月3日发布的全省教育事业发展统计公报显示，山东省幼儿教师配备存在缺口。而青岛因为公办园幼儿超额、民办园支配不齐等原因，幼师配备也有较大的缺口。青岛幼儿师范学校教务处张主任介绍，在2011年应届生双向选择洽谈会上甚至上演了仨岗位抢一人的火爆情形。

        平均一个幼师管22个娃

        根据省教育厅发布的全省教育事业发展统计公报。2010年全省共有幼儿园 17751所，比2009年增加2000所；在园幼儿(含学前班)有219.4万人，比2009年增加38.4万人。其中，民办幼儿园7857所，在园幼儿84.2万人。全省共有幼儿教师9.9万人，比2009年增加1.8万人。根据这组数据，平均一所幼儿园只有不到6名老师。而幼儿与幼儿老师的配比来看，平均22个幼儿才有一个幼儿老师。

       根据山东省学前教育相关规定，每个班必须有2个幼儿教师和1个保育员，而一个班的幼儿园数量也有限制，小班一个班的幼儿最多不超过25人，中班不得超过30人，大班不得超过35人。也就是说，按规定，幼儿教师与学生的配比应该在12.5：1到17.5：1之间。22个幼儿才有一个幼儿老师，幼儿教师配备缺口比较大。

       数据显示，我省幼儿教师中具有专科及以上学历的5万人，占幼儿教师总数的50.6%。记者了解到 ，山东省规定，幼儿教师有中专及以上文凭就算合格。一些个体或者不正规的幼儿园 ，则存在幼师文凭不合格现象。

       青岛公办园孩子严重超额

     “缺，的确缺。”说到缺幼儿教师的问题，市北区教体局托幼办刘主任表示，目前幼儿园的确存在这个问题。市北区是一个优质幼儿园聚集区，但这个问题同样存在。“幼师有缺口原因比较多。一个是公办园少，但家长对优质教育资源需求大，造成优质幼儿园班额过大，幼儿教师就缺了。还有一个原因就是降低成本，自收自支幼儿园资金紧张，为了节约资金，幼师配不齐的情况就会有。”

     记者了解到，青岛市规定幼儿园小班不得超过30人，中班不得超过35人，大班不得超过40人，尽管这样，目前几乎所有的公办园一个班的幼儿数都在40人以上。民办园班额超额情况较少，但老师配备不足的情况却比较常见。

     在采访中，有不少家长想办法将孩子送进公办园后又后悔不迭。“40多个孩子，就俩老师，怎么能照顾得过来？”一些家长对公办园的态度也变得矛盾，一方面觉得是优质教育资源，一方面又担心老师顾不过来。

     幼师配备或将规范

     目前、青岛市教育局、各区教育部门都在编制《学前教育三年行动计划》，公办幼儿园数量不足、幼儿教师待遇需提高等问题都会有相关结解决措施需求。“我们现在也在制定《学前教育三年行动计划》，加强对民办园的管理 、幼儿园教师的足额配备等问题都会涉及到。”刘主任告诉记者。

    一位幼儿园园长告诉记者，目前幼师配备不足的原因主要还是国家对于幼儿园的补贴不够。随着这两年对幼儿园的重视，这些问题将会有解决措施。

     影响

     太吃香了，一个幼师仨岗抢

    “现在是三四家幼儿园选一个学生。”青岛幼儿师范学校教务处张主任告诉记者，在年前举办了2011届毕业生双向选择洽谈会，结果120余家单位来要人。“我们在一月举办了2011届毕业生双向选择洽谈会。最后有120余家幼儿园过来要学生，提供了709个岗位，不仅有青岛本地的幼儿园，还有北京、上海等省外幼儿园。学校322名毕业生90%以上的学生与幼儿园达成了初步实习意向。”张主任介绍，“这两天还不断有幼儿园过来要人，昨天还接到一家公办幼儿园的招聘要求。”

    “接下来的几年，幼儿园教师还是缺。”张主任对此很肯定，随着各区 、市新建大量幼儿园，幼师需求量会更大，幼师毕业时遭幼儿园哄抢还会出现。（石艳虹）

                                        幼师缺口8万人 师资紧缺成学前教育“短板”

                                                                  来源：长江商报

        现在网消息 本报讯(记者 张瑜琨 实习生 史利杰 通讯员 梁炜)“幼师师资严重匮乏，现缺口量达七八万。”昨日，记者从全省教育工作会议获悉，湖北省每年有近6000学生学幼师专业，但幼师队伍缺口近8万人。

　　“幼师平均薪水达不到最低工资标准。”省实验幼儿师范学校校长周宗清称，“许多幼师专业的毕业生从事其他职业，有的则去了广东、上海等经济发达地区。而在我省就业的毕业生绝大多数留在了武汉，多不愿意到地市就业。”

　　周宗清称，目前的幼师专业为3年制，但事实上，培养一名优秀的幼师三年时间嫌紧。他介绍，我省每年3-6岁的学前儿童多达100多万人，但是每年全省经过正规渠道培养的幼师人数仅五六千人，缺口巨大。

　　针对学前教育师资缺口问题，省教育厅一负责人称，我省将实施“湖北省学前教育教师素质提高工程”。以“幼儿园园长培训”、“幼儿园骨干教师培训”和“农村幼儿园教师全员培训”三大项目为依托，5年内对1万名幼儿园园长和骨干教师进行省级培训，各市、县5年内对幼儿园园长和教师进行一轮全员培训。

　　另据了解，全国学前教育工作电视电话会议提出，为解决师资短缺的问题，师范院校还将扩大免费师范生学前教育专业招生规模。

五、幼师毕业生成“香饽饽”
                                           副市长李崴鼓励更多男生报考幼师

                                                                             江门日报　

         本报讯 昨日上午，江门幼师举行一年一度的毕业生供需见面会，昨天到现场的千名毕业生成了“香饽饽”，一到现场就是用人单位“过来看看”的招徕声，平均是3个岗位争1个毕业生。副市长李崴到场检查工作，并希望有更多的男生报考幼师，从事幼儿学前教育。

　　工资上涨岗位增多

　　虽然没有穿亮丽的服装，但钟丽河的美工作品还是相当吸引人，在招聘人员面前，她展示了自己的作品。

　　“你能不能今天就跟我回东莞？我们幼儿园需要你这样的老师。”来自东莞的一家公立幼儿园的负责人，立即被钟丽河的剪纸作品吸引了。面对招聘人员的要求，钟丽河陷入了思考，“我今天最迟什么时候给你答复啊？”“上午11点前吧。”一问一答间，钟丽河的工作已经不用愁了。记者注意到，这家幼儿园提供的月薪在1500—1800元之间，并答应为其购买医保和社保。

　　据悉，本次供需见面会共有400多家单位提供近3000多个岗位，比去年多了近1000个岗位。这些单位多来自深圳、珠海、广州、中山、佛山、东莞以及江门本地等珠江三角洲地区，待遇也比往年有所提高，用人单位开出的月薪最高可达到3000元以上，最低也有1100元。

　　“尽管工资和岗位都较往年增多，但基本上是3个岗位争1个人，江门幼师毕业生挑选余地相当大，不排除很多岗位根本招不到人的情况。”江门幼师招生就业办高副主任表示。

　　幼师男生很抢手

　　“从现场用人单位的招聘需求来看，具有专业特长的毕业生，如音乐、舞蹈和体育等，更是受到用人单位的青睐。今年的男毕业生尤其抢手，供需见面会前均已被用人单位招聘完，薪酬起点更是达到2000元以上。”江门幼师王明晖副校长表示，“这与我们加大教育教学改革的力度是分不开的。”

　　“我们主要是冲着男幼师生来这里的，现在我们已经招聘了7名男生。”红黄蓝亲子园惠州分园刘对忠园长表示。

　　据介绍，今年该校有27名男毕业生，这27名男毕业生几乎都有不止一家用人单位抛出签约意向，“现在就看自己怎么选了。可能是现在的幼儿园需要教思维和体育课程的老师，所以对男幼教需求比较大。”江门幼师的一位男毕业生表示。

　　市领导鼓励

　　更多男生报考幼师

　　上午11时许，李崴副市长来到现场检查工作，他不时与用人单位及毕业生们交流，询问今年的就业形势。

　　“我在这里也给江门幼师做个广告，用人单位再不来招聘，就没有人可招了。”李崴副市长诙谐的语言引得现场一片笑语。

　　“看到今年江门幼师的供需见面会场面这么火爆，可见社会各界对学前教育是相当重视的，我也希望更多的男生报考幼师，从事幼儿学前教育。”李崴副市长在现场提出了自己殷切的希望。
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　　　　　　　　　　　　联系电话：13889227791